analyses

 

je gedrag, drijfveren en talenten in beeld

 

Sta je op een kruispunt in je leven?

  • Wat wil ik nu echt?
  • Hoe haal ik het beste uit mezelf?
  • Wat past nu echt bij mij?
  • Wat inspireert me?
  • Welke stap moet ik nu nemen?
  • Waarom raak ik zo uitgeput van mijn werk?
  • Waarom botst het tussen mij en mijn manager?

Door de inzet van een analyse kun je de meest passende koers in je loopbaan bepalen. Je krijgt snel inzicht in je soft-skils op verschillende vlakken. Iedere analyse op een ander niveau.  Per analyse wordt hieronder een toelichting gegeven.

gedrags-analyse

Hoe doe ik dingen?

De gedragsanalyse is een analyse die direct inzicht geeft in de natuurlijke en aangepaste gedragsstijl, oftewel HOE je dingen doet. De analyse is gebaseerd op het DISC model. 

Een DISC-analyse meet de score op de volgende vier dimensies:

  • hoe je reageert op problemen en uitdagingen
  • hoe je met andere mensen omgaat en emoties toont
  • hoe je reageert op veranderingen en tempowisselingen
  • hoe je reageert op regels en procedures.

Deze analyse gaat over het zichtbare gedrag dat je laat zien. Je zichtbare gedrag varieert van natuurlijk tot, in meer of mindere mate, aangepast gedrag. Je natuurlijke gedrag is het snelle en spontane gedrag dat je laat zien als je er niet te lang over nadenkt. Als je relaxed en ontspannen bent. Je aangepaste gedrag is het gedrag dat je laat zien als je je, bewust of onbewust, aanpast aan de omgeving waarin je je bevindt. Je kunt je voorstellen als je je te vaak aanpast dat dat veel energie kan kosten.

 

Drijfveren-analyse

Waarom doe ik de dingen die ik doe?

De drijfverenanalyse geeft je inzicht in je werkgerelateerde drijfveren, oftewel waarom je dingen doet.

  • Wat zijn je belangrijkste drijfveren? 
  • In welke carrière kun je excelleren?
  • Hoe kun je het beste gemotiveerd worden?
  • Hoe kun je het beste gemanaged worden? 
  • Training- en leerinzichten 
  • Actieplan

Deze analyse wordt meestal gecombineerd met de gedragsanalyse.

Talenten-analyse

Wat zijn mijn unieke talenten? 

Dit gaat niet over talenten in de zin van of je goed kunt tennissen. De talentenanalyse geeft je inzicht in je externe en interne denkstijlen. Hoe kijk ik naar de wereld om me heen en hoe kijk ik naar mezelf?

Hoe jij naar de wereld en naar jezelf kijkt is richtinggevend voor het perspectief van waaruit je een situatie benaderd.

 

werkwijze

Z

intake gesprek

  • kennismaking
  • het bespreken van de huidige en gewenste situatie
  • het vaststellen van de loopbaanvraag
  • je ontvangt de instructie voor het invullen van de analyse(s)
Z

online invullen

je kunt de analyse(s) invullen op een voor jouw geschikt moment

Z

bespreking analyse

  • uitgebreide bespreking van de analyse
  • Gedragsanalyse: 1,5 uur
  • Gedrags- / drijfverenanalyse: 2,5 uur
  • Gedrags- / drijfveren- / talentenanalyse: 4 uur
  • je ontvangt de rapportage geprint
Z

evaluatie

  • 2 weken na de bespreking een skype-sessie voor eventuele vragen

Ik dacht dat ik mezelf door de jaren heen wel een beetje kende. Bijzonder te ervaren dat een analyse zoveel nieuwe inzichten kan geven. Ingrid denkt in mogelijkheden en heeft me geholpen om een plan voor de toekomst te maken. Ik weet waar ik op leegloop en ik weet waar ik meer aandacht aan wil geven. Ik kan weer verder met mijn loopbaan..

Sophie

Snel, effectief en to the point. Dank je wel voor je luisterend oor en oprechte interesse.

Rianne

 

gun jezelf jezelf

coach-locatie

Borne, Hengelo of in overleg

bel of app mij

06 52 09 09 32

mailen?

info@jij-in-beeld.nu

Jij-in-Beeld.nu
Honingzoet 10

7623 KZ  BORNE

© 2018 Jij-in-Beeld.nu

error: Content is beschermd!!